大邑中學2019年章程

序 言

四川省大邑中學始建于1928年，歷經(jīng)三遷校址、八易校名。學校直屬于大邑縣教育局，是一所公辦性質(zhì)的完全中學，1999年通過四川省教委省重點中學檢查驗收，2014年被四川省教廳批準為“四川省二級示范性普通高中”。近年，學校發(fā)展為“成都市普通高中課程改革校本教研引領(lǐng)學?！薄?“成都市教師發(fā)展基地學?！薄?“成都市市級骨干教師培訓基地?！?、 “成都市文明單位”等。

學校秉持“造就自主發(fā)展的人，為學生的終身發(fā)展奠基”的辦學理念，目的是使每一位學生（不同發(fā)展方向、不同發(fā)展層次、不同個性特色）都可以在大邑中學中找到自已的位置和發(fā)展舞臺。以“引導學生學會自主、走向自立——自主求知，自主管理，自主發(fā)展” 為辦學目標，實踐大邑中學“自主教育”的辦學特色。學校校訓是“得法養(yǎng)習，自主自立”。

第一章  總則

第一條 為保障學校依法辦學和自主管理，規(guī)范學校內(nèi)部管理體制和運行機制，推進學校依法治校，建設(shè)現(xiàn)代學校制度，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，結(jié)合大邑中學校情制定本章程。

第二條 學校全稱為四川省大邑中學，英文名稱為Dayi Middle School。校址為大邑縣晉原街道邑新大道188號。

第三條 學校直屬于大邑縣教育局，經(jīng)大邑縣事業(yè)單位登記管理局登記機關(guān)批準，屬公益一類事業(yè)單位。學校實施六年制完全中學教育的全日制教育機構(gòu)，具有法人資格，獨立承擔民事責任。

第四條 學校校歌是：《大邑中學校歌》（白瑞武詞，趙文運曲），?；?。

第二章  組織機構(gòu)和管理體制

第五條 學校實行分權(quán)制治理結(jié)構(gòu)。教職工代表大會、校務委員會、黨總支、學生會、教師家長委員會等組織，共同組成學校權(quán)力機構(gòu)，分別決策相應事項。各治理主體互相制約，依法治校。

一、 學校建立以教師為主體的教職工（代表）大會制度（簡稱教代會），教代會在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

1、聽取校長的工作報告，討論學校的年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議；

2、討論通過崗位責任制方案、教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長頒布施行；

3、討論決定教職工的福利費管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項；

4、監(jiān)督各級領(lǐng)導干部，可以進行表揚、批評、推薦，必要時可建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉升，或予以處分、免職。校長要定期向代表大會報告工作，聽取意見，認真對待教代會的有關(guān)決議和提 案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。教代會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育教職工嚴格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務。

二、 學校設(shè)立校務委員會，主要由校長、副校級干部和主持年級教育教學工作的干部組成。校務委員會的主要職責：

1、審議學校的辦學理念、辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和招生計劃等；

2、審議學校的基礎(chǔ)建設(shè)項目、設(shè)備購置、師資隊伍和制度建設(shè)等問題；

3、審議學校財務預算和決算方案；

4、審議學校年度工作總結(jié)；

5、審議學校的其它重大事項。

三、 學校黨總支要保障國家的教育方針在學校貫徹落實，保證正確的辦學方向，加強黨組織建設(shè)，領(lǐng)導教職工代表大會和工會、共青團等群眾組織。

四、 學生會系學生民主自治組織，是學校與學生聯(lián)系的橋梁和紐帶。對事關(guān)學生切身利益的事項，如有關(guān)學生的規(guī)章制度、獎懲辦法、校服選用、食堂管理等，學校應通過學生會廣泛征求學生意見。每年召開學生代表大會，對學校相關(guān)事項可以提出建議案，學校相關(guān)方面必須做出回應。

五、 教師家長委員會由相關(guān)方面推選的教師代表和家長代表組成，負責溝通學生教育、學校管理的相關(guān)事項。對一定時期學校教育教學工作提出建議，對學校相應管理制度提出修改意見，對與學生工作相關(guān)的諸如行為規(guī)范、食堂管理、住宿服務、校服選用等事項提出建議。學校相關(guān)部門必須及時聽取，隨時協(xié)商，并做出回應。

第六條 學校設(shè)立行政辦公室、德育處、教務處、總務處、安全保衛(wèi)處等職能部門。職能部門設(shè)主任1名、副主任1-2名、工作人員若干名。職能部門負責人由黨組織或校長提名，廣泛聽取群眾意見，按有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限任命。根據(jù)需要也可采用“公開選拔，競爭上崗”的機制選拔任用。學校各職能部門在履行學校權(quán)利和義務的過程中承擔相應的管理職能。

一、 行政辦公室負責學校內(nèi)務工作，主要職責是：

1、在校長領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，實事求是，堅持原則，辦事公正、公平，工作認真細致，恪守保密制度，重要問題及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報。

2、按校長的意見，協(xié)調(diào)學校各部門工作，落實學校辦公會議的決定和學校其它各項決定。做好學校有關(guān)活動、會議的組織落實工作。

3、當好領(lǐng)導助手，協(xié)助領(lǐng)導掌握全校人員編制、用人計劃和人事工作情況，做好有關(guān)人事、工資、福利、聘用合同、繼續(xù)教育、考核、職稱評審等工作，并注意隨時積累資料。

4、做好教育、人事、黨務等統(tǒng)計工作，認真填寫各種報表，對報表做到及時、清楚、準確、合理、科學。做好信訪、接待、外調(diào)以及學校保密工作。

5、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，并及時辦理好相關(guān)的手續(xù)。

6、負責學校人事檔案及文書檔案的管理，做好日常文秘工作、文件收發(fā)工作。做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作，檔案分類準確、裝訂整齊，保證檔案的真實性。

7、接待各類來訪人員，處理或轉(zhuǎn)達有關(guān)部門的文件指示，解決來訪人員所提出的各類問題。

8、及時做好上級部門和領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

二、 德育處負責學校的德育管理工作，主要職責是：

1、貫徹中學德育大綱，通過班主任工作、團隊活動、學科教學德育滲透、勞動與社會綜合實踐等形式向?qū)W生進行愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育、理想道德教育、勞動教育、紀律法制教育和中學生日常行為規(guī)范教育，樹立良好的校風和學風。

2、根據(jù)學校工作計劃，制定學校德育工作計劃，并認真組織實施。

3、組織管理班主任工作，指導年級組的工作。建立班主任校本教研制度，召開班主任工作會議，指導班主任制訂并實施班級工作計劃，組織班主任學習有關(guān)教育理論，建立班主任工作考核制度，組織有關(guān)評比工作。指導寫好學生評語，開展班級管理研究，組織德育科研工作。

4、負責學生的思想教育工作，對學生進行以《公民基本道德規(guī)范》、《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為主要內(nèi)容的行為規(guī)范教育，加強常規(guī)管理，正常進行每日常規(guī)教育和檢查，搞好每周總結(jié)評比活動。協(xié)助總務處搞好校園環(huán)境衛(wèi)生。

5、組織學生開展校園文化活動、社團活動和社會實踐教育活動，協(xié)同團委指導學生會工作，定期培訓學生干部，組織好節(jié)假日活動等。

6、管理學生的宣傳工作，重視校園廣播室、櫥窗、黑板報的建設(shè)和管理，主持每周一次的升旗儀式和重大節(jié)日的慶典儀式。

7、根據(jù)學校學生獎懲條例組織相關(guān)評比，對學生實行獎懲。做好后進學生管理工作，健全學生管理臺帳。

8、辦好家長學校，成立三級家委會，主持召開學生家長會。強化學校、社區(qū)、家庭“三結(jié)合”育人網(wǎng)絡建設(shè)，抓好社區(qū)德育基地建設(shè),充分發(fā)揮社區(qū)教育功能。

三、 教務處負責學校的教學管理工作，主要職責是：

1、根據(jù)上級部門和學校工作計劃，制定學校教學工作計劃，并認真組織實施，建立正常的教學秩序，保證學校教學計劃的執(zhí)行。

2、組織教師學習現(xiàn)代教學理論，學習國家制定的各科課程標準，按照國家統(tǒng)一編制的課程標準、教學計劃和教材的要求實施教學。

3、配合校長室安排教師任課職務，建立教師業(yè)務考核檔案。

4、審查教研組的工作計劃和教師的教學工作計劃，指導教研組和備課組的教研活動，檢查各項教學常規(guī)執(zhí)行情況，提出改進課堂教學的方法和建議，做好教師教學情況的考核工作。

5、執(zhí)行國家教育考試制度，做好期中期末教學質(zhì)量檢查和考試的組織工作，具體指導考試命題，并做好質(zhì)量分析，提出改進的措施和辦法。建議。

6、重視教學質(zhì)量過程管理，定期召開教研組長會議，研究學校教學工作，檢查各年級各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與控制。并通過座談會、個別談話，檢查學生作業(yè)等方式，了解各科的教學情況，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

7、根據(jù)教育行政部門的建議和規(guī)定，編制作息時間表、日課表和課外活動表，征訂教材、學習資料。做好學籍管理工作，做好相關(guān)資料收集、整理與歸檔工作。

8、按照教育行政部門的要求做好實驗室、圖書館、文印室和現(xiàn)代教育技術(shù)室的管理和建設(shè)，制定圖書、儀器、電化教具等教育設(shè)備的添置計劃，定期進行工作檢查。

9、定期組織教師舉辦公開課、研究課、交流會和研討會，開展改進課堂教學的研究。培養(yǎng)教學骨干，及時給予青年教師具體指導。

10、組織學生的課外文體活動、課外學科活動和社會實踐活動。

四、 總務處負責學校的總務后勤工作，主要職責是：

1、按照學校工作要求，制定總務處工作計劃，并認真組織實施。

2、協(xié)助校長管理學校錢、財、物，建立健全財務制度，合理使用各項經(jīng)費，遵章守紀，接受監(jiān)督。

3、按照教育局、物價局和財政部門確定的收費項目和收費標準，向?qū)W生收費，每學期公布代收費清單，以便監(jiān)督。

4、管理好校產(chǎn)校具和各種物資設(shè)備，抓好固定資產(chǎn)帳務的管理，加強督促、檢查，學校資產(chǎn)做到帳帳相符，帳物相符。

5、規(guī)范學生助學金和減免費的審批和發(fā)放工作。

6、做好生活后勤管理工作，辦好食堂，做好飲食飲水衛(wèi)生工作，防止食物中毒，確保師生飲食安全衛(wèi)生。

7、強校園常規(guī)管理，做好綠化、凈化校園的工作，增添校園文化氛圍，建設(shè)文明、健康、舒心、協(xié)調(diào)的育人環(huán)境。

8、積極做好教學后勤保障工作，負責教育教學用品的采購、管理和供應，按計劃正確發(fā)放師生的書籍、簿本等物品，保證教學工作順利進行。

9、認真執(zhí)行基建，維修項目的有關(guān)管理制度，根據(jù)事業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟實力，做好校舍的維修改造、擴建、新建等工作。堅持基建項目實行招、投標制度，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，堅持工程結(jié)算審計，切實提高投資效益。

10、積極配合學校安全保衛(wèi)工作，安排好節(jié)假日值班、巡查工作，檢查消防設(shè)施、防盜報警設(shè)施的使用情況，保證器材完好，應急有效。

五、 安全保衛(wèi)處是學校主管安全保衛(wèi)工作的職能部門，主要職責是：

1、建立健全本部門的各項規(guī)章制度和預案，做到人員落實，職責明確，工作規(guī)范，裝備完善。監(jiān)督和檢查學校各項安全保衛(wèi)、消防安全責任制等安防制度的落實情況，每學期根據(jù)學校安全工作計劃，制定部門實施細則，定期向分管安全工作副校長匯報學校安全工作情況。

2、制定法制宣傳教育工作計劃，開展對師生員工法制和安全等教育，重點負責專兼職保安員隊伍建設(shè)，組織相關(guān)人員進行業(yè)務培訓和學習，不斷提高專兼職保安人員的思想和業(yè)務素質(zhì)。

3、 深入調(diào)查研究、準確掌握全校治安動向，熟悉安全保衛(wèi)工作情況，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。堅持組織保安人員每天對校園及重點部位進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即責成有關(guān)部門進行整改并啟動責任追究制度，規(guī)定完成整改的時間。問題嚴重的要及時向分管副校長匯報，制定詳盡的整改方案。建立健全安全隱患排查整改臺賬，相關(guān)負責人及時在記錄表上簽字。

4、結(jié)合學校安全工作實際，開展治安、消防、交通等校園安全宣傳教育。

5、履行校園日常安全管理和活動安全管理職責，檢查督促各部門落實各種活動安全預案及安全措施。

6、負責校園“四防”（人防、物防、技防、聯(lián)防）建設(shè)，管理安保人員，維護安防設(shè)施。

7、 負責學校門衛(wèi)管理，夜間、節(jié)假日值班和巡邏安排，加強對值班人員的管理和檢查，負責節(jié)日、重大活動和寒暑假期間安全保衛(wèi)工作的安排和落實。

8、負責全校消防栓、滅火器、報警器、疏散通道等消防設(shè)備的日常檢查和維護，保證校內(nèi)消防器材的完好、有效，確保正常使用。

9、配合學校安全工作領(lǐng)導小組主動與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，建立密切的工作關(guān)系，協(xié)助社區(qū)聯(lián)防員及片警，搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。

10、校內(nèi)發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，要在第一時間趕到現(xiàn)場，及時向?qū)W校安全工作領(lǐng)導小組匯報，并根據(jù)應急預案配合指揮組落實報警、搶救、疏散、保護現(xiàn)場、調(diào)查取證、信息上報等工作，妥善處理突發(fā)事件。

11、根據(jù)有關(guān)規(guī)定妥善保管視頻監(jiān)控錄像資料，并建立資料檔案。

第七條  學校依法依規(guī)實行校務公開。

一、主動公開的事項。

校務公開的內(nèi)容是我校的重點工作和教職工普遍關(guān)心的難點、熱點問題，凡是與學校管理密切相關(guān)和直接涉及到教職工切身利益的事項，除國家規(guī)定的保密事項外，應包括：

1、本校有關(guān)工作計劃及有關(guān)重大情況；

2、本校制定的與師生關(guān)系密切的制度、方案及措施；

3、本校的部門設(shè)置和職責；

4、行政、事業(yè)性收費項目、標準、方式、減免政策及其依據(jù)；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要公開的其他信息。

二、依申請公開工作機制。

除應當主動公開以外的其他應當予以公開的校務信息，屬于依申請公開的信息，程序如下：

1、提出申請；

2、受理；

3、答復：受理申請后，應當在15個工作日內(nèi)進行審查，符合要求的要制作公開決定書，送達申請人。公開決定書應當載明公開的范圍、方式、時間?？梢匀抗_的，應在一定范圍內(nèi)公開；暫時不宜公開或不能公開的，應及時向申請人說明。不予公開決定書應當說明不予公開的理由和依據(jù)。暫緩公開決定書應當符合有關(guān)保密法律規(guī)定的期限和內(nèi)容。

4、延長時間：因正當理由不能在規(guī)定的期限內(nèi)做出答復或者提供信息的，經(jīng)本校主管領(lǐng)導同意，可以將答復或者提供信息的期限適當延長，并書面告知申請人，延長期限最長不超過15個工作日。

第八條  學校依法健全校內(nèi)糾紛解決機制，綜合運用信訪、調(diào)解、申訴等爭議解決機制處理學校內(nèi)部各種利益糾紛。

學校建立校內(nèi)申訴制度。分別成立校內(nèi)學生申訴處理機構(gòu)和校內(nèi)教師申訴處理機構(gòu)，明確申訴處理機構(gòu)的人員組成、受理及處理規(guī)則。（通過校代會和行政會討論決定）

第九條 學校依法接受教育及其他政府相關(guān)部門的管理和督導，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各屆對學校工作的意見和建議。

第三章  學生

第十條 凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學習的學生，即取得本校學籍。學校按規(guī)定管理和轉(zhuǎn)移學生學籍。

第十一條 學生有下列權(quán)利：

一、參加教育教學計劃安排的各種活動，根據(jù)學習需要使用教學設(shè)施、設(shè)備、圖書資料，接受平等教育。

二、在學業(yè)成績和品行上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。

三、參與學校管理，評議教師和學校工作。

四、對學校給予的處分不服，向?qū)W?；蛴嘘P(guān)部門提出申訴；對學校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提出訴訟。

五、享有法律法規(guī)和學校規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條 學生有下列義務：

一、守法律、法規(guī)；遵守中學生行為規(guī)范及學校的規(guī)章制度。

二、尊敬師長，規(guī)范行為，友愛同學，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

三、刻苦學習，完成規(guī)定的學習任務。

四、文明守紀，愛護公物，不亂拋紙屑和雜物，不亂寫亂涂，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

第十三條  學校按照教育部有關(guān)學生學籍管理的規(guī)定實行學籍管理，健全學生學籍檔案，依法辦理學生轉(zhuǎn)學、休學、復學等手續(xù)，依法依規(guī)對學生給予獎勵和處分。

學校對修完修學年限內(nèi)規(guī)定課程且綜合素質(zhì)、學科學習業(yè)績合格的學生，準予畢業(yè)。

第十四條   學校綜合運用觀察、交流、測驗、實際操作、作品展示、自評與互評等多種方式，為學生建立綜合、動態(tài)的成長記錄手冊，全面反映學生的成長歷程。對學生的道德品行、健康體質(zhì)狀況、法律素養(yǎng)、人文藝術(shù)修養(yǎng)和學業(yè)情況等實施綜合素質(zhì)評價，促進學生全面發(fā)展。每學期評價結(jié)果記入學生本人檔案。

第十五條  對符合入學條件而家庭經(jīng)濟困難的學生，要嚴格按照資助程序、資助標準提供資助，確保沒有一名學生因貧困而失學。

第四章  教職工

第十六條  學校教職工由教師和其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等組成。

第十七條  學校根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關(guān)規(guī)定聘用教職工，實施競聘上崗。學校依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同，教師、職員、工人必須履行聘約，執(zhí)行學校的教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。

第十八條 學校建立教職工年度考核制度，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘、崗位競聘、獎勵與處分的依據(jù)。學校依照法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定，制定學校教職工考核與獎懲制度。

一、學校保護教師的一切合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇，逐步改善教職工的工作條件和生活條件。對作出優(yōu)秀成績的教師報請上級有關(guān)部門予以表彰獎勵。

二、學校每年對教師、職員、工人的政治與業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績進行客觀、公正、準確的考核。

三、 對違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》的教師，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰。

四、 教師、職員、工人認為合法權(quán)益受到學校侵犯和對所受處罰不服的，可向上級主管部門提出申訴。

第十九條 教職員工的權(quán)利有：享有憲法、教師法等法律賦予的權(quán)利；進行教育教學活動，從事教育教學科研； 指導學生學習和發(fā)展，評定學生品行和學業(yè)成績；按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；通過教代會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；對學校重大事務有知情權(quán)，對不公正待遇有申訴權(quán)；使用學校設(shè)施、圖書資料及其他教育教學用品；參加進修或者其他方式的培訓。

第二十條 教職員工的義務有：履行憲法、教師法等法律規(guī)定的義務；遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范；全面貫徹教育方針，關(guān)心每一個受教育者；遵守學校規(guī)章制度，執(zhí)行學校工作計劃，完成工作任務；履行教師聘約； 參加學校組織的各項學習、交流活動，提高自身素質(zhì)；帶領(lǐng)學生參加有益的社會活動，制止學生不良行為。

第二十一條   學校退管會負責離、退休教職員工的管理工作，依法維護離、退休教職工的合法權(quán)益。

第五章  學校與家庭、社會

第二十二條   學校主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，加強學校、家庭、社會密切配合的育人體系建設(shè)，形成教育合力。學校根據(jù)教育教學需要，聘請兼職教師和校外學生輔導員。學校建立或者利用社會資源建立德育、科普、法治、社區(qū)等各類教育基地，定期組織開展校外教育活動。

第二十三條  學校按照規(guī)定的民主程序，按照公正、公平、公開的原則，組織家長選舉產(chǎn)生家長委員會，分別成立班級、年級、學校三級家委會。學校為家長委員會開展工作提供必要的條件，保障家長委員會履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責。

第二十四條   學校依托社區(qū)，開發(fā)社區(qū)教育資源，開展社會實踐活動，為學生創(chuàng)造服務社區(qū)和實踐體驗的機會。學校配合社區(qū)開放校內(nèi)文化設(shè)施和體育場地。

第二十五條   學校建立校友會，發(fā)揮校友的宣傳、橋梁、教育、助學、咨詢等作用，促進學校發(fā)展。

第二十六條   學校根據(jù)辦學實際需要，開展校際互動合作，不斷擴大對外交流，拓展教育視野，提升辦學水平。

第六章  學校資產(chǎn)與財務管理

第二十七條 學校辦學經(jīng)費包括公共財政預算收入和事業(yè)收入等。

第二十八條  學校資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。學校對固定資產(chǎn)作好登記和管理，做到“物賬相符、賬賬相符”，學校對侵占校舍、場地、設(shè)施等的行為和侵犯學校名稱權(quán)及無形資產(chǎn)的行為，應積極履行國有資產(chǎn)管理職責，依法追究侵權(quán)者的責任。

第二十九條   學校財務活動在校長的領(lǐng)導下，由學校財務部門統(tǒng)一管理。

學校依據(jù)《事業(yè)單位財務規(guī)則》（財政部令第68號）和《中小學校財務制度》（財教〔2012〕489號），按照事業(yè)單位預算管理及相關(guān)規(guī)定制定內(nèi)部財務管理制度。

設(shè)施設(shè)備采購的決策程序嚴格執(zhí)行中華人民共和國政府采購法、?成都市2014年政府集中采購目錄及采購限額標準的通知?（成辦函〔2013〕215號）及大邑府辦函［2014］5號文件。學?；椖繃栏駡?zhí)行大邑縣教育局相關(guān)政策法規(guī)，決策程序：金額5000-50000元按照行政會討論通過、教育局審批、比選、簽訂合同、實施、驗收、審計程序進行；超過50000元由政府招投標完成。

第三十條  學校嚴格執(zhí)行國家收費政策，規(guī)范收費行為，嚴格落實收費公示制度。

第七章  附則

第三十一條 本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過并報縣教育局批準實施。章程的修訂須經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，并報縣教育局批準。

第三十二條 學校依據(jù)本章程，制訂各項規(guī)章制度。

第三十三條 本章程如與國家法律法規(guī)和行政主管部門有關(guān)政策、文件有抵觸，一律以國家法律和行政主管部門有關(guān)政策為準。

第三十四條 本章程由學校校務委員會負責解釋。

第三十五條 本章程經(jīng)大邑縣教育局核準自公布之日起實施。

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