瀘高政[2016]11號

四川省瀘州高級中學校章程

第一部分 總則

第一條 為依法維護學校的合法權(quán)益，規(guī)范學校辦學行為，堅持正確的辦學方向，推進現(xiàn)代學校制度建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國教育法》，結(jié)合我校具體情況，特制定本章程。該章程是本校的基本行為準則。

第二條 學校全稱：四川省瀘州高級中學校。學校簡稱：瀘州高中。

    英文譯名：Luzhou High School Sichuan Province

    學校地址：瀘州市忠山路二段33號。

    第三條 學校性質(zhì)：本校是一所進行高中學歷教育以及提供相關(guān)社會服務(wù)的普通高級中學，由國家舉辦，屬國有事業(yè)單位，其全部資產(chǎn)歸國家所有。本校具有獨立法人資格，校長是學校的法人代表，學校依法享有民事權(quán)利，獨立承擔民事責任。依法享有辦學自主權(quán)，任何機關(guān)、團體、個人不得非法干涉。

第四條 隸屬關(guān)系：學校直屬瀘州市教育局管理，學校工作接受市教育局的領(lǐng)導、檢查，并受社會監(jiān)督。

第五條 辦學宗旨：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大重要精神，遵守法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，保證教育教學質(zhì)量，為國家培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義合格的建設(shè)者和接班人。學校的一切辦學行為，都必須為實現(xiàn)這一宗旨服務(wù)。

第六條 辦學規(guī)模：學校本部占地面積180畝，學校本部辦學規(guī)模應(yīng)控制在學生7000人左右，按照師生比例配備相應(yīng)教職員工。根據(jù)市委市政府工作部署，學?？膳e辦分校。

第七條 辦學思想：著眼整體，突出主體，面向全體，給學生人格與智慧的強健雙翅，讓學生在新世紀的藍天高翔。

辦學目標：將瀘州高中辦成高質(zhì)量、有特色、省內(nèi)一流、全國知名的現(xiàn)代化示范校。

人才培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)人格高尚、擁有智慧、能動創(chuàng)造的站在時代前列的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

學校校訓：崇德  博學  求實  健身

學校校歌：時雨松林毓秀，忠山寧靜致遠，金梭銀梭織花季，桃李競相爭妍。一代一代瀘高人，風雨如磐心雄志堅。中華要崛起，重任擔在育。珍惜光陰，發(fā)奮努力，勇往直前。長庚石馬昂首，鹍鵬翱翔藍天，樟林松濤迎旭日，催我快馬加鞭。一屆一屆瀘高人，風雨兼程心系明天。祖國要富強，重任擔在肩。珍惜榮譽，超越夢想，展翅沖天。（簡譜見附件一）。

學校LOGO：學校LOGO分圖案和文字兩部分。圖案部分由一只鯤鵬和太陽迭合而成。其蘊含著三層意思：（1）鯤鵬展翅，朝著太陽飛翔，象征瀘高人為追求高遠卓越的宏偉目標而不懈努力；（2）體現(xiàn)瀘高的辦學思想。學校的辦學思想是著眼整體，突出主體，面向全體，給學生人格和智慧的強健雙翔，讓學生在新世紀的藍天高翔；（3）鯤鵬的左翼形似英文字母L，右翼與太陽構(gòu)成英文字母G，而“LG”正是“瀘高”兩字拼音的縮寫。圖下為文字部分，由瀘州高中和相應(yīng)的拼音字母組成。整個LOGO圖案線條粗細有致，動靜結(jié)合，文字的端莊與圖案的活潑相輔相成，顯現(xiàn)出一種和諧美。（圖案見附件二）

學校校慶紀念日：10月2日。

第二部分 分則

    第一章 學校管理體制

第八條學校實行校長負責制。校長是學校最高行政負責人，在上級政府和教育主管部門的領(lǐng)導下，依法治校，主持學校全面工作。校長通過副校長、中層處室、年級組管理學校。學校嚴格按照市委編辦確定的職數(shù)配備校級干部和中層干部。校長書記辦公會是學校“三重一大”等重大事項最終決策機構(gòu)，主要由校長（黨委書記）、副校長、黨委副書記、紀委書記等參加，辦公室主任列席會議并作記錄。討論部門工作時，部門主任副主任也可列席會議，可對涉及本部門議題發(fā)表意見。學校行政會是校長行政管理工作的執(zhí)行機構(gòu)，行政會由校級干部、中層干部、工會主席和副主席、年級組長等參加。校長書記辦公會、行政會均由校長主持召開。校長不在，可由校長委托一名副校級干部主持召開。按照議事規(guī)則，主持會議的校長（或副職）實行末位表態(tài)制。年級組作為學校教育教學管理的實體單元，具有一定的人事權(quán)利和資金使用權(quán)利，非中層干部擔任年級組長的享受中層干部副職待遇。

校長職責。全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量；組織制定學校發(fā)展規(guī)劃和任期內(nèi)的實施計劃；有效組織教學，加強教育管理，切實提高教職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，重視培養(yǎng)青年干部，落實青年教師的培養(yǎng)措施的教師全員繼續(xù)教育工作；推進學校教育教學和學校管理工作的改革；加強學校綜治工作常規(guī)管理；加強后勤管理和后勤保障工作；搞好勤工儉學，改善辦學條件。以及完成上級交給的其他各項工作。

    第九條 中共瀘州高中委員會。按照市教育局黨委文件規(guī)定，在瀘州高中成立中國共產(chǎn)黨四川省瀘州高級中學校委員會（簡稱中共瀘州高中委員會）。學校黨委對學校工作在政治上起保證、監(jiān)督和指導作用，聯(lián)系指導協(xié)調(diào)學校工會、共青團、婦委會、民主黨派等方面的工作，著力推進依法治校和民主管理工作，保障師生員工合法權(quán)益。按照市委干部配備相關(guān)規(guī)定，學校配備黨委書記1名。一般情況下，學校黨委書記由校長兼任，黨委書記系學校黨風廉政建設(shè)第一責任人。配備黨委副書記1名，負責黨務(wù)工作。學校黨委根據(jù)工作實際，再分設(shè)黨支部或黨小組，開展日常黨建工作。以教師為主的黨支部建在年級組，黨支部對年級組的工作起到監(jiān)督、協(xié)調(diào)、保障作用。黨支部書記一般不由年級組長兼任，黨支部書記是各支部黨風廉政建設(shè)第一責任人。

第十條 中共瀘州高中紀律檢查委員會。按照市委、市紀委和市教育局黨委的要求，中共瀘州高中委員會下設(shè)中共瀘州高中紀律檢查委員會。在領(lǐng)導班子中配備紀委書記1名，全面負責學校紀檢監(jiān)察工作。根據(jù)工作需要，配置紀檢監(jiān)察室，協(xié)助學校紀委開展日常紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察室主任（副主任）均享受相應(yīng)的中層干部待遇。在各支部設(shè)立紀檢委員1名，履行紀檢監(jiān)察職責，享受支部委員待遇。

第十一條 瀘州高中工會委員會。按照上級工會規(guī)定，依法成立瀘州高中工會委員會。學校工會委員會維護師生員工合法權(quán)益，協(xié)助黨委、行政開展依法治校和民主管理工作。學校工會委員會應(yīng)成為教職員工與學校黨委行政之間的連心橋和職工之家。按照瀘州市總工會的批復意見，學校工會設(shè)委員9名，其中主席1名，副主席1名，組織委員1名，宣傳委員1名，文體委員1名，青工委員1名，女工委員1名，提案委員1名，經(jīng)審委員1名。學校工會委員會委員由教職工民主選舉產(chǎn)生，三年一屆，可連選連任。所有在職教職員工均為工會會員，參與工會所有活動，享有工會會員的所有權(quán)利。工會委員必須在占編在職會員中選舉產(chǎn)生。工會主席在副校級干部中選舉產(chǎn)生，專職工會副主席享受中層干部正職待遇。

第十二條 教職工代表大會。學校教職工代表大會是教職工行使民主權(quán)利的機構(gòu)，學校通過教職工代表大會形式實行依法治校和民主管理。教職工有權(quán)對學校各項管理活動進行監(jiān)督，教職工代表大會閉會期間，由學校工會委員會負責日常工作，督促檢查教職工代表大會決議的執(zhí)行情況，保護師生員工的合法權(quán)益。教代會代表，必須是占編在職教職工中選舉產(chǎn)生。教代會代表名額按照各工會小組會員人數(shù)的20%下達，由各工會小組組織民主選舉產(chǎn)生。教代會代表中，女性代表、老中青各年齡段代表適度兼顧。代表資格必須經(jīng)學校黨委會審查同意后，方能作為教代會正式代表參與相關(guān)會議，行使正式代表的權(quán)利。教代會代表三年一屆，可連選連任。非正式代表的學校中層干部作為列席代表參與教代會，教代會特邀民盟瀘州高中主委作為民主黨派代表，退委會主任作為離退休教職工代表列席教代會。列席代表有發(fā)表意見和建議的權(quán)利，但無表決權(quán)利。

教職工代表大會的職責權(quán)限：

（一）審定學校的機構(gòu)設(shè)置、辦學方向、辦學規(guī)模及發(fā)展規(guī)劃。

（二）審定學校教育經(jīng)費的預算決算。

（三）審定教育教學改革方案和校內(nèi)管理體制改革等重大措施。

（四）監(jiān)督學校領(lǐng)導，中層干部及其它管理者認真履行職責。

（五）監(jiān)督學校的教育教學行為和財務(wù)工作。

第十三條 校務(wù)委員會。學校校務(wù)委員會由學校負責人、教師、學生及家長代表、社區(qū)代表等組成。學校校務(wù)委員會對學校章程、發(fā)展規(guī)劃及年度工作報告，對重大教育教學改革及涉及學生、家長、社區(qū)工作重要事項的決策等提出意見建議，完善民主決策程序。校務(wù)委員會任期一般為每年九月一日至次年八月三十一日，可連選連任。學生代表、家長代表一般由在校學生及家長擔任，社區(qū)代表由社區(qū)黨委推薦擔任。校務(wù)委員會常設(shè)機構(gòu)為聯(lián)席會議，由中層以上干部、年級組長（含級部長）、教研組長組成。不涉及學生權(quán)益事項，可由聯(lián)席會議直接民主征求意見。

第十四條 申訴調(diào)解委員會。學校設(shè)立教師及學生的申訴、調(diào)解委員會，負責受理師生的信訪投訴案件。申訴調(diào)解委員會一般由工會主席、副主席、辦公室主任、德育主任、團委書記、年級組長、婦委會主任、教職工志愿者、法律顧問等組成。涉及教職工事宜，由辦公室牽頭受理；涉及學生事宜，由德育處牽頭受理。

第二章  教育教學管理

第十五條 學校嚴格執(zhí)行黨的教育方針，按照教育部及省教廳頒布的課程計劃、教學大綱等組織實施教育教學工作。學校的教育教學工作必須全面推進素質(zhì)教育，按照“著眼整體，突出主體，面向全體，給學生人格與智慧的強健雙翅，讓學生在新世紀的藍天高翔”的辦學思想，因材施教，幫助學生全面發(fā)展和個性化發(fā)展。

第十六條 德育工作。緊緊圍繞“立德樹人”的育人理念開展德育工作，以培養(yǎng)合格的有中國特色社會主義的建設(shè)者和接班人為宗旨，高揚主旋律，拓寬主渠道，堅守主陣地，有機整合學校教育、家庭教育和社會教育資源，著力構(gòu)建全員育人、全程育人、全方位育人的“三全”育人模式。除任課教師通過教學過程實施德育外，學校、德育處、團委、年級組、班主任構(gòu)成德育教育主線。學校校長聘任年級組長，在分管德育副校長、德育處主任指導下，年級組長聘任年級副組長或級部長、聘任年級班主任。年級組長聘任年級德育員。

第十七條 教學工作。課堂教學是學校教學的基本形式，也是實施素質(zhì)教育的主渠道。強化教學常規(guī)，做到教學“六認真”（即認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導、認真實驗、認真考查），不斷提高課堂教學質(zhì)量。嚴格執(zhí)行“三開減負三開放”的要求，深化課堂教學結(jié)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變課堂教學理念，允許教師按照“兩增兩減一提高”的改革思路大膽探索。加強校本研修，拓展校本課程，推進教學科研，逐步實行“課堂教學走班制”。與時俱進，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”輔助課堂教學。學校、質(zhì)管處、教務(wù)處、教研組、備課組、教師構(gòu)成教學管理主線，所有課務(wù)及課堂教學常規(guī)管理歸口教務(wù)處。各班科任教師由班主任在質(zhì)管處的指導下獨立選配，備課組長由質(zhì)管處任命。年級組考核由學校黨委牽頭，質(zhì)管處具體落實。

第十八條 教師行為。學高為師，身正為范。教師是學生思想的引領(lǐng)者，知識的傳播者，靈魂的塑造者。因此，學校加強師德師風建設(shè)，提升教師的師德素養(yǎng)，在言傳身教中不斷滲透瀘高“崇德、博學、求實、健身”的校訓，愛校如家，愛生如子，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。依法治校，依法執(zhí)教，嚴格實行師德不合格一票否決制。每名教師必須嚴格遵守教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《瀘州市教育局教師“五項紀律規(guī)定”》，對于違反者學校將按照教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》給予相應(yīng)的處分。本校教師達標學歷為本科及以上，且需要取得教師資格證方能上課。學校積極支持教師學歷進修和專業(yè)化成長培訓。

第十九條 學籍管理。按照省教育廳、市教育局有關(guān)學籍管理規(guī)定執(zhí)行。學生通過報名考試，達到錄取成績，辦理正式入學手續(xù)，視為獲得本校正式學籍。本校學制三年，學生在校學滿三年，修滿全部課程，成績合格，操行成績合格，學校發(fā)給畢業(yè)證。未學滿三年，學?？砂l(fā)給肄業(yè)證。學生在校期間發(fā)生違紀違規(guī)行為，由行政會根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分決定，并記入學籍檔案。處分一年以后，學生可提出撤銷處分的申請，學校行政會再根據(jù)表現(xiàn)情況討論是否撤銷處分。學生憑醫(yī)院證明辦理休學手續(xù)，休學時間一般為一年。轉(zhuǎn)學按照省教育廳、市教育局規(guī)定辦理。招生錄取和學籍管理、畢業(yè)證發(fā)放等工作歸口學校教務(wù)處。

第二十條 學生權(quán)益。本校所有學生均享有同等教育權(quán)利，學生合法權(quán)益應(yīng)得到尊重和保護，任何部門和人員不得侵犯學生的合法權(quán)益。學生在校期間，人生安全學校有監(jiān)護責任。本校學生必須履行學生應(yīng)盡的義務(wù)，按照規(guī)定繳納費用，遵受學校的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。家庭貧困學生，學校給予一定資助，幫助其完成學業(yè)。品學兼優(yōu)學生，學校可給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵。在某個領(lǐng)域有特別興趣和才能的學生，學?？蔀槠涮峁┨貏e工作室助其發(fā)展。

第三章 人事勞資管理

第二十一條 勞動合同制。學校依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，與所有教職員工簽訂勞動合同，明確各自的職責、權(quán)利和義務(wù)?！秳趧雍贤芬荒暌缓?，簽訂時間一般在每年七月份，簽訂勞動合同實行雙向選擇制度。教職員工履行崗位職責，無重大違紀違法事件，原則上第二次簽訂合同即簽訂長期勞動合同。要調(diào)離學?；蜣o職離校的教職員工，需要提前一年申報，否則必須按照規(guī)定支付違約金。對拒不接受學校工作按排，不遵受勞動紀律，不認真履行崗位職責，學校有權(quán)中止勞動合同。簽訂勞動合同工作歸口學校行政辦公室。非占編聘用人員也同樣納入勞動合同管理，并按規(guī)定為其購買保險。

第二十二條 結(jié)構(gòu)工資制。占編聘用人員工資，由檔案工資、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資、加班工資等幾部分組成。非占編聘用人員工資，由崗位基本工資、學歷工資、校齡工資、效能獎金、特殊補助等幾部分組成。為充分調(diào)動教職員工積極性，占編聘用人員實行績效考核、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配制度。學校所有工資津貼發(fā)放歸口在總務(wù)處財務(wù)室。

    第二十三條 干部聘任制。校級干部按照市委組織部、市教育局黨委的組織程序任命和考核。學校中層干部實行競爭上崗聘任制度。其程序：學校公布職位人數(shù)、任職條件、崗位職責、待遇報酬→個人書面申請→教職工大會述職→全員民主征求意見→個別談話征求意見→校黨委研究決定→學校張榜公示→上報市教育局備案→校長宣布任命。中層干部實行三年一輪競聘制度和崗位輪換制度，競聘工作一般在暑假期間完成。市管干部任期以市委組織部要求為準。中層干部年齡，男一般不超過55周歲，女一般不超過52周歲。每年年底，在市教育局黨委的組織下，對校級干部、中層干部履職情況進行滿意度測評，參與測評投票人員為全校占編在職教職員工。測評項目分為“優(yōu)”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四項。測評結(jié)果“優(yōu)”得票率低于60%或“不稱職”得票率高于10%，校級正職由市委組織部或市教育局黨委找其進行誡勉談話，其余干部由學校校長、黨委書記找其誡勉談話，勒令整改。第二年仍然出現(xiàn)類似狀況，建議自動辭職或免職、降職處理。年級組長由年級教師民主推薦，學校黨委考察任命。年級組長一般由中層干部兼任，非中層干部的享受中干副職待遇。年級組長的任期與年級同步，可連選連任。教研組長由本學科教師民主推薦，黨委考察任命。教研組長三年一屆，可連選連任。

第二十四條 考核評價制。教師選調(diào)錄用，嚴格按照教師招聘錄用的規(guī)定和程序辦理。屬學校直接招聘錄用范圍的教師，由教研組組織本學科教師團隊考察，學校黨委研究等程序招聘錄用。非學校直接招聘錄用范圍的教師，按照上級部門程序辦理。教師考察錄用工作歸口學校辦公室。教師過程性考核分三個層面：學生滿意度測評。班級所有學生參與對教師的滿意度問卷測評，每期一次。家長滿意度測評，原則上全部家長參與對教師滿意度測評，每期一次。學校綜合評價，根據(jù)教師師德師風、愛崗敬業(yè)、學生考試成績、教育科研等方面綜合評價，每期一次。教師過程性考核工作歸口學校質(zhì)管處?？己私Y(jié)果作為評優(yōu)晉級、干部選任的重要依據(jù)。對學生、家長意見大的教師，年級組、學校應(yīng)及時調(diào)整教學崗位。職員工人的考核評價歸口學校辦公室。

第四章 后勤管理

第二十五條 經(jīng)費來源。學校屬公辦學校，其教育經(jīng)費全部來自于財政劃撥，學校自籌經(jīng)費全部上繳市財政，需用資金向市財政局專項申請劃撥。

第二十六條 經(jīng)費預算。學校經(jīng)費使用嚴格實行預算制。為促進學校可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)費預算必須參考上年度的總收入下降5%作為基數(shù)進行預算。經(jīng)費預算必須統(tǒng)籌兼顧，財政劃撥的專項經(jīng)費必須專款專用。經(jīng)費預算時間為每年9月1日至次年8月31日，每年暑假期間各部門報預算。經(jīng)費預算方式，一般由分管校長會同分管處室列出各部門詳細項目及費用總額。黨委會初審，再交教代會討論，基本達成一致意見后，再由黨委會決定，以文件形式確定。各部門嚴格按照預算列支經(jīng)費，年終學校總務(wù)處提交預算執(zhí)行情況報告。

第二十七條 經(jīng)費管理。嚴格按照財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加強學校財務(wù)審計。不亂收費，不亂辦班。經(jīng)費支出統(tǒng)一歸口學?？倓?wù)處財務(wù)室。任何處室、年級組、教研組、備課組等不得私設(shè)小金庫。

第二十八條 后勤保障。學校所有物資采購、保管上賬、領(lǐng)用注銷、國有資產(chǎn)報廢等歸口學校總務(wù)處。能源供給，包括水、電、氣、油印、辦公用品等供給保障歸口學校總務(wù)處?；ňS修、勤工儉學、食堂超市監(jiān)管、勞動實踐活動、游泳館開放等歸口總務(wù)處負責。

第二十九條 校產(chǎn)管理。學校校產(chǎn)總管歸口總務(wù)處。按照使用與管理同責的要求，針對各項具體校產(chǎn)管理作以下界定： 教室、教師辦公室及年級會議室歸口年級組管理，實驗室、圖書館、閱覽室、信息技術(shù)教室、網(wǎng)管中心、電子閱覽室、試卷掃描室、學術(shù)報告廳、體育館等歸口教務(wù)處（或裝備處）管理，體育、音樂、美術(shù)、心理健康教育場地、器材歸口體藝處管理，大小會議室、綜合檔案室、校車歸口辦公室管理。校醫(yī)室、收發(fā)室歸口總務(wù)處管理，保安室、停車場歸口學校安全管理辦公室管理。工會俱樂部歸口退委會管理。所有管理者均有管理責任，凡無故損壞、遺失均將受到追責。所有校產(chǎn)均屬國有資產(chǎn)，未經(jīng)允許，任何人不得非法侵占學校校產(chǎn)。

第五章  安全管理

第三十條  一崗雙責。安全不保，何談教育。全校教職員工均負有安全管理職責，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”的相關(guān)要求。

第三十一條 學校各部門對管轄范圍內(nèi)的安全管理負有直接責任，學校安全管理辦公室負責監(jiān)督落實責任。學校常規(guī)安全事務(wù)工作歸口學校安全管理辦公室。

第三十二條  安全責任。因個人工作失職造成安全責任事故者，將嚴格追究相關(guān)責任人的職責。

第六章 附則

第三十三條 學?？筛鶕?jù)需要依據(jù)國家法律、法規(guī)修改本章程。修改章程應(yīng)由校務(wù)委員會或由四分之一以上教職工代表提議，并經(jīng)教職工代表大會討論通過。

第三十四條 修改后的章程要交主管教育行政部門審核查案。

第三十五條 本章程經(jīng)學校教職工代表大會通過，并從通過之日起生效。

第三十六條 本章程執(zhí)行中的解釋權(quán)屬瀘州高中。

                            四川省瀘州高級中學校

                              二〇一六年月二十六日

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